沈阳师范大学旅游管理学院
科研创新团队建设实施办法
第一章 总则
第一条 为培养突出科研创新人才,打造优秀科研创新群体,推动学科和科研建设,提升科研创新能力和核心竞争力,提升我院整体科研水平,学院决定加强科研创新团队的建设,特制订本办法。
第二条 科研创新团队是以我院科研突出人才或是具备可能成为某一研究领域带头人潜质的教师或是对科研具有浓厚兴趣的教师为负责人,以中青年教师为骨干的优秀研究群体。
第三条 科研创新团队建设的主要任务是:
1.在国家级科研项目、省部级或横向重大(重点)科研项目立项方面取得新突破。
2.争取在国家级、省部级等在学校有显示度的重大科研成果奖励上获得更大突破。
3.争取在国内外有影响的标志性科研成果的产出上取得新突破。
4.培养优秀学术带头人和优秀创新人才群体,推动其进入国家级和省部级层次的优秀人才或团队支持计划行列。
5.推动科研基地建设,与科研基地建设实现优势互补,为基地建设提供科研支撑。
6.打造学术梯队,凝炼学科特色方向,为学科建设提供支撑。
第四条 学院鼓励根据自身发展的需要,结合自身研究方向、研究特长组织我院教师联合申报和建设,以形成多学科、多层次的科研创新团队体系。鼓励我院旅游管理、酒店管理、会展管理跨学科组建科研创新团队。
第五条 学院设立科研创新团队专项资金,拟分批资助建设3-5个科研创新团队(视项目整体申报情况决定),每个科研创新团队建设周期为2-3年,原则上每年评审一次。
第二章 申报条件
第六条 科研创新团队申报应符合以下基本条件:
1.研究方向:有明确的研究目标和稳定的研究方向。必须紧密围绕国家中长期科技发展规划、东北或者辽宁区域性社会经济发展中的重大现实问题及学院重点发展的学科方向和研究领域,结合自身实际,开展创新性研究。
(2)团队带头人:科研创新团队原则上要求副教授以上的职称或者具有博士学位,具有一定的前期成果积累,且一定程度上有固定的研究方向。团队带头人近五年应主持过省部级以上研究课题,或主持的各类课题到账科研经费5万元以上。
(3)科研支撑条件:科研创新团队应有一定的合作研究基地或有研究基地的合作意向。
(4)学术梯队:科研创新团队应能够长期合作,并在未来形成相对固定的研究群体,为我院冲击国家级项目打好基础。团队一般应由5人以上构成,具有合理的的专业结构和年龄结构,骨干成员中副教授不少于2人,青年教师和40岁以下博士不少于3人。每个团队原则上应该配备2-3名硕士研究生或优秀本科生,创新团队成员之间不得交叉。
第三章 遴选程序
第七条 学院将按照择优支持的原则,每年遴选一定数量的科研创新团队,其遴选流程如下:
1. 对照附件1第四、五部分,根据本办法第六条申报条件的基本要求,申请科研创新团队填报《科研创新团队建设计划申请书》(见附件1)。
2.学院教授委员会对申报材料进行资格复查,组织相关专家就符合申报条件的团队进行评审,主要评审申报团队的组建基础、建设内容、学科特色、建设目标等,提出评审意见,原则上评审实行差额择优遴选。
3.院内公示、学院审批后正式下达建设计划,与团队带头人签订任务书。
第四章 团队管理
第八条 学院科研创新团队实行计划立项、年度考核和终期验收的“优胜劣汰”项目管理模式。
1.获准资助的科研创新团队在建设计划下达半个月内应填报《科研创新团队建设计划任务书》(见附件3);在建设计划实施中每年年末填写《科研创新团队建设计划年度检查报告》(见附件4);在建设期限结束后一个月内填写《科研创新团队建设计划总结报告》。
2.年度考核合格的科研创新团队拨付次年的资助经费。年度考核不合格的团队将撤销建设计划,停拨资助经费,团队带头人将不能参加下一周期的科研创新团队申请。对建设过程中存在严重违纪问题的将收回已资助的经费。
第九条 科研创新团队实行团队带头人负责制,全面负责计划实施。团队应探索和建立运转灵活、高效有序、效率优先的内部管理制度,包括团队成员责权利及利益分配、经费使用、成果个人归属等。
第十条 学院加强科研创新团队培育、相互交流、经验总结等团队建设的过程管理工作。
第五章 支持措施
第十一条 学院设立专项资金,用于科研创新团队建设运行经费。资助经费实行一次核定,资助期限三年内按照40%、30%、30%的比例分年度拨付。每个科研创新团队资助总经费为2-3万元。
第十二条 资助经费使用应严格执行学校财务管理办法和科研经费管理办法的规定,由科研创新团队带头人负责统一支配,专款专用,不得挪用。具体财务规章学院将统一进行制定管理。
第十三条 学院将在申报并争取承担国家级科研项目、省部级重大(重点)科研项目、科研条件建设、成果推荐奖励、学术交流与合作、专家推荐和优秀学术著作出版等方面对科研创新团队给予政策倾斜。
第六章 目标考核
第十四条 科研创新团队的第一年考核以团队规范建设作为考核的重点,以“队伍结构是否合理、带头人作用是否发挥、基地是否建立、机制是否健全、活动是否开展、初步成果是否明显”等作为考核的标准。
第十五条 科研创新团队的第二年考核以团队取得的科研成果为考核的重点,包括:争取到各级重点项目及获得科研经费到账情况;获得各级科研成果奖励情况;在国内外旅游、酒店、会展等学科的权威期刊发表学术论文情况;产学研合作开展情况;形成有关知识产权情况;举办会议与学术交流情况;团队成员学术职务及学术影响的变化等,要求至少完成附件3中“科研创新团队资助期满基本合格考核指标”的一半任务。
第十六条 验收考核依据科研创新团队建设计划书进行基本合格考核,其标准见附件2中“科研创新团队资助期满基本合格考核指标”;对在资助期内取得高层次、大项目、大成果特别是国家级项目的团队,依据附件2中“科研创新团队资助期满考核合格免检指标”实行免检制度。此外,科研创新团队还应在以下方面取得较大突破:
1.围绕学校、学院学科重点发展方向,取得优秀成果,提升我院在我校的科研地位。
2.在省内同研究领域处于前沿,具有较强的竞争力和影响力。
3.培养一批学术基础扎实、具有创新能力和突出发展潜力的中青年学术骨干,造就具有省内学术影响力的学科带头人。
第十七条 科研创新团队终期验收等级分为优秀、合格、不合格三类。对考核合格的创新团队,学院将从科研创新团队在标志性成果、重大项目、高水平论文、科研经费、人才培养、方向凝炼等方面制订评价办法,择优评出优秀科研创新团队。对于在执行期内发表学校规定的A+类两篇以上或是A类5篇以上或是获得国家级项目资助的团队,学院给予一次性奖励1万元。
第七章 附则
第二十一条 本办法自发布之日起执行。
第二十二条 本办法由学院负责解释。未尽事宜,由学院教授委员会审议。
附件1
沈阳师范大学旅游管理学院科研创新团队建设计划申请书
团 队 名 称:
团队带头人:
依 托 学科:
联 系 电 话:
电 子 邮 件:
申 报 日 期:
沈阳师范大学旅游管理学院
二○一六年制
一、简表
团队名称 | (突出研究方向) |
依托重点学科 | |
依托科研基地 | |
依托学科专业 | (填报二级学科) |
建设起止时间 | |
申请资助金额(万元) | 万元 |
团 队 带 头 人 | 姓 名 | (签字) | 性 别 | | 出生年月 | |
学 位 | | 职 称 | | 行政职务 | |
科技创 新 团 队构 成 情 况 | 总人数 | 职称结构 | 学历结构 |
教授 | 副教授 | 中级 | 初级 | 博士 | 硕士 | 学士 |
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团队 成员 | 姓 名 | 性别 | 出生 年月 | 职称 /学位 | 研究专长 | 签 字 |
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二、科研创新团队基本情况
简述科研创新团队的研究方向、团队形成背景、依托的科研支撑条件等。 |
三、科研创新团队优势与特色
简述科研创新团队在本领域所处的学术地位,具备的优势和特色及发展前景。 | |
四、科研创新团队带头人近五年科研情况(2012年1月1日至2016年12月31日) |
1、主持科研项目(限10项) |
序号 | 项目名称及课题组成员 | 项目来源 | 批准编号 | 经费 (万元) | 起止时间 |
1 | | | | | |
2 | | | | | |
3 | | | | | |
4 | | | | | |
5 | | | | | |
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10 | | | | | |
2、获省部级科研成果奖(限3项) |
序号 | 获奖成果名称 | 奖励级别 | 获奖时间 | 排名 |
1 | | | | |
2 | | | | |
3 | | | | |
3、授权发明专利(限2项) |
序号 | 专利名称 | 专利类型 | 授权专利号 | 授权时间 |
1 | | | | |
2 | | | | |
4、发表论文(限12篇) |
序号 | 论文名称 | 刊出年月 | 期刊名称 | 卷(期) | 页 | 论文级别 |
1 | | | | | | |
2 | | | | | | |
3 | | | | | | |
4 | | | | | | |
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5、出版著作(限3部) |
序号 | 著作名称 | 出版时间 | 出版社名称 |
1 | | | |
2 | | | |
3 | | | |
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五、科研创新团队成员简介(限填3人)
团队成员简介(1) |
姓 名 | (签字) | 性 别 | | 出生年月 | | |
最高学位 | | 所学专业 | | 职 称 | | |
工作部门 | | 主要研究方向 | | |
本人近5年科研情况(2012年1月1日至2016年12月31日) |
近 年 承 担 的 主 要 项 目 | 序号 | 项 目 名 称 | 项目 来源 | 起止时间 | 经费 (万元) | 主持/主研(排名) | 是否团队带头人主持的项目 |
1 | | | | | | |
2 | | | | | | |
3 | | | | | | |
4 | | | | | | |
5 | | | | | | |
6 | | | | | | |
成 果 获 奖 | 序号 | 成果名称 | 获奖名称、等级、排名 | 授奖单位 |
1 | | | |
2 | | | |
3 | | | |
代 表 性 的 论 文 | 序号 | 成果(论文、专著、专利)名称 | 发表刊物,出版单位,时间 | 本人署名次序 |
1 | | | |
2 | | | |
3 | | | |
4 | | | |
5 | | | |
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8 | | | |
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出版著作 | | | | |
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授权专利 | | | | |
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注:每个成员填写一张。
六、科研创新团队拟开展的研究工作
1、拟开展的研究工作; 2、组织措施; 3、在科学研究、科研基地建设、学术交流、对外合作、队伍建设及人才培养等方面的建设目标; 4、预期成果。 |
七、教授委员会意见
对科研创新团队的科研业绩、创新潜力和拟开展的研究工作的评价,对科研创新团队的所需人力、物力条件等保障承诺。 (公章) 院长(签字): 年 月 日 |
八、学院意见
十、相关附件材料
提供本申请书第四部分、第五部分对应的科研业绩证明材料一式三份。
附件2:
沈阳师范大学旅游管理学院科研创新团队
建设资助期考核目标
一、基本合格考核指标
二、考核合格免检指标
科研考核指标 | 目标 |
科研项目 (任选一子项) | (1)国家科技重大专项等国家级项目或子课题 | 1项 |
(2)国家软科学项目 | 1项 |
(3)国家自然科学基金或国家社会科学基金重点项目 | 1项 |
(4)国家自然科学基金面上、青年项目,或国家社会科学基金一般项目 | 1项 |
(5)省部重大(点)项目 | 1项 |
(6)省部级以上纵向课题,累计实际到账经费 | 5万及以上 |
(7)横向项目,累计实际到账经费 | 50万及以上 |
获奖成果 (任选一子项) | (8)国家级科研成果奖(单位和个人排名前3) | 1项 |
(9)省部级科研成果一等奖 | 1项 |
(10)在A+或是A类期刊上发表论文 | A+类2篇,A类5篇 |
三、说明
(1)所承担的科研项目和所得的科研成果均应为创新团队成员在资助期内以第一承担人或完成人新增的且以“沈阳师范大学”为第一署名单位的科研项目、科研成果(国家级奖励和科技部项目可为合作单位)
(2)为培育团队特色,可以一类特别突出指标抵减其他类指标。
(3)科研创新团队的成员与成果不交叉考核。
附件3
沈阳师范大学旅游管理学院
科研创新团队建设计划
任 务 书
团 队 名 称:
团 队 带 头 人:
起 止 年 限:
依 托 院 系: (公章)
带头人联系电话:
带头人电子邮件:
旅游管理学院制
二O一六年
沈阳师范大学旅游管理学院科技创新团队建设计划
任 务 书
一、科研创新团队建设主导研究方向与创新点(或特色)
1、主导研究方向
2、创新点(或特色)
二、科研创新团队建设主要研究内容(可以子项目的方式列出并阐述)
三、科研创新团队建设目标
1、总体目标
2、年度目标
四、科研创新团队建设实施方案与保障措施
1、实施方案
2、保障措施
五、科研创新团队建设资助经费使用计划
建设总经费 : (万元) |
资助经费使用计划 |
资 金 用 途 | 金额(万元) | 计 算 根 据 及 理 由 |
1、研究经费 | | |
(1) 调研差旅费 | | |
(2) 出版物/文献/信息传播/专利费 | | |
(3) 学术交流费 | | |
(4) 信息采集费 | | |
(5) 专家咨询费 | | |
2、其他经费 | | |
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合 计 | | |
注:单件0.5万元以上开支预算 | |
六、科研创新团队成员及任务分工
| 姓 名 | 所在部门 | 职称/学位 | 任务分工 | 签字 |
带头人 | | | | | |
团队成员 | | | | | |
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说明:本任务书一式两份,一份由学院留底,一份由团队带头人保留。
七、合同签订
科技创新团队带头人承诺:
我与团队成员将严格遵守学院关于科研创新团队建设实施办法的各项规定,切实保证研究工作时间,按计划认真开展科学研究工作,坚持严谨的学术作风,防范科学研究中的不良行为,合理使用科研经费,按时报送有关材料,完成建设任务与研究目标。
旅游管理学院(盖章) 团队带头人(签字)
年 月 日 年 月 日
附件4
沈阳师范大学旅游管理学院
科研创新团队建设计划
年度检查报告
团 队 名 称: | |
依 托 学 科: | (公章) |
起 止 时 间: | |
带头人及联系电话: | |
填 表 日 期: | 年 月 日 |
填写说明及要求
一、“科研项目统计”表格中,纵向项目请按照国家级、省部级(市级)等级别由高到低依次填写;横向项目请按照经费多少由高到低填写。
二、著作论文按所属研究方向归类并依时间顺序填写。
三、需要文字说明的问题,请条理清楚、言简意赅地表述。
四、《年度检查报告》统一使用拟定的空白表式样,用A4复印纸打印。
五、《年度检查报告》内容请用五号宋体填写,栏目内容较多,样表框格填写不下的,可扩展表格大小,但应当以“整页设计”为原则。
六、《年度检查报告》文本一式2份,由团队带头人审核无误并签字报学院。
一、团队带头人及成员基本情况
姓 名 | 性别 | 年龄 | 职称 | 研究方向 | 所在部门 | 联系电话 |
团队带头人基本情况 |
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团队成员基本情况 |
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二、团队成员信息变更说明
三、团队建设
团队规章制度建设 | |
学术梯队建设 | |
团队特色凝练 | |
团队科研平台建设 | |
团队内外学术交流 | |
产学研合作 | |
存在的主要问题 | |
四、学院投入建设经费的使用情况
五、纵向科研项目统计
序号 | 项目名称 | 项目 负责人 | 项目来源及批准编号 | 项目经费(万元) | 级 别 |
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合 计(不含配套经费) | | |
六、横向科研项目统计
序号 | 项目名称 | 项目 负责人 | 委托单位 | 项目经费(万元) | 备注 |
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合 计 | | |
七、论文发表著作出版情况
序号 | 论文(著作)名称 | 作者 | 发表刊物 (出版社) | 论文 级别 | 作者 排序 |
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八、申请发明专利(软件著作权)情况
九、成果转化情况
十、科研获奖情况
十一、自评
团队带头人(签字) 依托单位(公章) 年 月 日 年 月 日 |
十二、评审专家意见
十三、学院意见
附件1 -团队-刘兴双.docx
沈阳师范大学旅游管理学院科研创新团队建设计划申请书范晓君.docx
沈阳师范大学旅游管理学院科研创新团队建设计划申请书吴宝宏.doc
2017年5月22日陈献勇申报的阳师范大学旅游管理学院科研创新团队正文申请书.doc